Consultants in Technically Advanced Coaching and Training

Ihre persönliche Entwicklung ... wann und wo es für Sie am besten ist.

Erreichen Sie Ihr Bestes als Führungskraft für Ihr Team und Ihre Organisation. Erforschen und entwickeln Sie die volle Tragweite und Vielfalt Ihres eigenen Potenzials und wir werden Sie durch Coaching oder Training anleiten und unterstützen.

Ich arbeite seit weit über 15 Jahren mit Bernhard und Con-TACT zusammen, und er hat sich als unglaublich wertvoller Partner erwiesen. Er hat mich und meine Organisation in vielfältiger Weise unterstützt: Coaching von Einzelpersonen auf verschiedenen Ebenen der Organisation (einschließlich leitender Führungskräfte), Coaching von Teams und Change Management während eines Organisationswechsels.

Olivier Houpert VP Research & Development, Procter & Gamble

COACHING TRAINING MODERATION BLOG-BEITRAEGE STAKEHOLDER ÜBER UNS

Persönliche Entwicklung nach Con-TACT Art

Ihre Zeit ist kostbar! Entwickeln Sie sich durch eine Kombination von flexibel planbaren Online-Coaching-Sitzungen mit Offline-Selbstreflexionen weiter.

Virtuelle oder kombinierte Methoden in Coaching und Training haben sich als äußerst effektiv erwiesen! Wir kombinieren und liefern sie so, wie es für Sie am besten passt.

Con-TACT hat mir einen außergewöhnlichen Coach zur Seite gestellt, der mir helfen konnte, ein tieferes Verständnis von mir selbst zu entwickeln, insbesondere von meinen tief verwurzelten (und oft unbewussten) Bedürfnissen und Motivationen. Durch Selbstreflexionsübungen und tiefes Vordringen in den eigenen Verstand, das eigene Herz und den eigenen Geist ermöglichte mir der Prozess, den Kontext einer gegebenen Situation neu zu bestimmen und mit neuen Ansätzen und Strategien zu experimentieren, um meine Ziele zu erreichen, und mir selbst dabei treu zu bleiben. Und alles fand auf einer virtuellen Plattform statt, und doch fühlte es sich an, als wäre ich mit meinem Coach im selben Raum; effektiv, effizient und flexibel!

Sabine Metzger-Groom offers a testimonial

Dr. Sabine Metzger-Groom R&D Manager Modeling & Simulation and Data Science (Research Fellow) – P&G

Die Beherrschung der virtuellen Umgebung ist in der heutigen Geschäftswelt unerlässlich geworden. Daher ist es ganz natürlich, dass wir hier tätig sind. Unsere weitreichende Erfahrung in diesem Bereich ermöglicht es uns, effektive Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen, die auf umfassendem Vertrauen basieren.
Da physische Reisen nicht mehr notwendig sind, sind wir in der Lage kurzfristig zu handeln – ohne Auswirkungen auf den ökologischen Fußabdruck und mit minimalen ineffektiven Ausfallzeiten.
Die digitale Planung von Coaching-Terminen reduziert dazu noch den Verwaltungsaufwand.

Ihre Führung macht den Unterschied

Verwandeln Sie Ihre Fähigkeit zu führen und zu inspirieren, ohne dass Sie Zeit in Reisen und Abwesenheit investieren müssen.

Wenn Sie mit uns arbeiten, werden Sie online die gleiche geschützte Atmosphäre erleben, als wenn wir im selben Raum sitzen, auch wenn wir es nicht tun - unabhängig von Zeit, Ort und Umständen.

Unsere Leidenschaft für Exzellenz in Coaching und Training treibt uns an, den besten Ansatz anzuwenden, wenn wir die persönliche Entwicklung und Transformation unserer Kunden unterstützen. Dafür nutzen wir die jeweils geeignetsten technologischen Lösungen, um sinnvolle Veränderungen zu erzielen.
Wir bieten ‚blended‘ und Online-Trainingsprogramme an, die auf die spezifischen Bedürfnisse sowohl einzelner Führungskräfte als auch von Organisationen zugeschnitten sind. Das führt zu einem maximal kosteneffizienten Ansatz für beide.

Die Zusammenarbeit mit Bernhard als meinem Coach hat mir geholfen, meine Effektivität in meiner veränderten Führungsrolle, nämlich aus der Entfernung zu führen, zu stärken. Wenn ich auf die Anfänge des Coachings zurückblicke, frage ich mich, warum ich so sehr daran interessiert war, alles in meiner regional verstreuten Organisation zu kontrollieren. Jetzt wird mir bewusst, wie fähig die auf verschiedene Standorte verteilten Mitglieder meines Führungsteams sind, nachdem ich ihnen den Raum gegeben habe, zu wachsen und aufzublühen.

Divisional Manager

Europe

Virtuelle Arbeitswelt – unser schon lange etabliertes Normal

Als Führungskraft wollen Sie sicherstellen, dass Sie in einer dezentralen, virtuellen Organisation genauso effektiv führen, als wenn sich alle am gleichen Ort befinden.

Zu Anfang war ich sehr skeptisch gegenüber virtuellem Coaching, aber die Intensität und Wirksamkeit des Online-Coachings hat mich sofort beeindruckt. Es war, als wären wir zusammen im Raum, aber mit viel mehr Flexibilität bei der Planung.

Senior Project Manager

Globaler Maschinenbauer

Obwohl Kommunikationstechnologie für die Handlungsfähigkeit in einem virtuellen Geschäftskontext unerlässlich ist, trägt sie nur etwa 20% zum Erfolg der Arbeit selbst bei. Die „weichen Faktoren“ oder Führungskompetenzen für die Leitung eines Meetings, die Führung von Teams und die Führung virtueller Organisationen usw. sind von viel größerer Bedeutung, um wirklich effektiv zu sein.
Wir arbeiten mit Organisationen, die maßgeschneiderte Trainingsunterstützung suchen, um in der virtuellen Welt effektiver zu agieren. Wir moderieren auch Online-Meetings, um die Qualität der Interaktion und die Effektivität zu verbessern.
Und wir unterstützen individuelle Führungskräfte dabei, ihre Effektivität in ihrem eigenen virtuellen Kontext zu steigern.

Unser Con-TACT Campus

Es gibt immer eine Gelegenheit mehr zu lernen und Ihr eigenes Potenzial aktiv zu entwickeln!

Wir bieten eine Kombination von Online-Gesprächen und selbstbestimmten Offline-Reflexionen an.

Con-TACT Campus ist unsere weitere Möglichkeit zur Unterstützung unserer Coaching-Programme und dafür, die (virtuellen) Führungsfähigkeiten und -kompetenzen unserer Klienten weiter zu entwickeln.

Die angebotenen, leicht verdaulich gestalteten Online-Module ermöglichen es dem Nutzer, sich in eigenem Tempo und nach individuellen Bedürfnissen zu entwickeln und zu reflektieren.
Nach Bedarf können diese mit interaktiven Gruppen-Web-Workshops oder individuellen virtuellen Coaching-Gesprächen kombiniert werden.

Im Con-TACT Campus sind die Inhalte in drei Kategorien unterteilt: Selbstreflexions-, Führungs- und Team-bezogene Themen, oft auf unterschiedlichen Intensitätsstufen.

Lernen Sie uns kennen

Wer und was ist Con-TACT?

In den letzten Jahren haben wir unsere Energie in erster Linie auf führungsbezogene Herausforderungen in Unternehmen konzentriert, und dabei besonderes Augenmerk auf virtuelle Teams und virtuelles Arbeiten in regional oder global verstreute Organisationen gelegt.

Hier haben wir ein tiefgreifendes Know-how über effektive virtuelle Arbeitspraktiken und Führung entwickelt.

Wir helfen unseren Kunden, Lösungen für ein breites Spektrum von Problemen zu entwickeln und zu implementieren, und bieten fortlaufendes Mentoring und Coaching an.

Wir arbeiten hauptsächlich in Europa, vor allem aber in der virtuellen Welt, sodass Geografie für uns kein einschränkender Faktor ist.

Wer und was ist
Con-TACT?

Hier haben wir ein tiefgreifendes Know-how über effektive virtuelle Arbeitspraktiken und Führung entwickelt.

Wir helfen unseren Kunden, Lösungen für ein breites Spektrum von Problemen zu entwickeln und zu implementieren, und bieten fortlaufendes Mentoring und Coaching an.

Wir arbeiten hauptsächlich in Europa, vor allem aber in der virtuellen Welt, sodass Geografie für uns kein einschränkender Faktor ist.

Unsere Partner

Bernhard Zimmermann

Managing Partner

Gründungspartner und der Partner mit der größten Erfahrung in virtuellem Arbeiten und virtuellem Coaching

Philip Botha

Associate Partner

Associate Partner und die jüngste Ergänzung des Teams mit den Schwerpunkten Coaching und Training

Bert Krijnen

Associate Partner

Gründungspartner und derzeit hauptsächlich in Training und Moderation tätig

Ian Clark

Associate Partner

Gründungspartner und nach wie vor in technischer Beratung, Training und als Mentor tätig

Bernhard Zimmermann

Managing Partner

Gründungspartner, "Boss", und der Partner mit der größten Erfahrung in virtuellem Arbeiten und virtuellem Coaching

Bert Krijnen

Associate Partner

Gründungspartner und derzeit hauptsächlich in Training und Moderation tätig

Philip Botha

Associate Partner

Associate Partner und die jüngste Ergänzung des Teams mit den Schwerpunkten Coaching und Training

Ian Clark

Associate Partner

Gründungspartner und nach wie vor in technischer Beratung, Training und als Mentor tätig

Partnerorganisationen

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Setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung, und wir melden uns bei Ihnen für eine kostenlose Beratung.

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