Ein Effekt des Home Office ist, dass die Anzahl der Online-Meetings explodiert ist. Einige Führungskräfte scheinen Grenzen zu überschreiten und drängen auf noch mehr Meetings, um in Kontakt zu bleiben. Achten Sie auf die Auswirkungen...
Das Bedürfnis nach Vertrauen ist bei virtuellen Teams noch entscheidender als bei ko-lokalisierten Teams. Was tue ich, um das Vertrauen virtueller Teams untereinander zu fördern? Erfahren Sie mehr darüber, wie und warum ...
Ich gebe Ihnen einige Tipps, um den sozialen Zusammenhalt und die persönliche Bindung in Ihrem Team zu erhalten oder zu stärken, z.B. die Kaffee-Ecke online zu simulieren
In einer kontroversen Diskussion war und ist es entscheidend für den Erfolg, jeden im Auge zu behalten. Wie funktioniert das online, wenn man den Bildschirm teilt und die anderen aus den Augen/ Video verliert?
Neuigkeiten über holographische Technologie für die virtuelle Interaktion von Mensch zu Mensch. Schließt sich die Lücke? Noch nicht ganz, aber ein interessanter Schritt nach vorn
Wie können Sie für Ihr Team präsent sein, während Sie von zu Hause aus arbeiten? Online- und Offline-Präsenz zählt. Einige Tipps...
Die Arbeit im Home Office bringt einige Herausforderungen mit sich. Ich biete verschiedene Tipps aus Blogs an, die ich zum Thema Remote/Virtuelles Arbeiten geschrieben hatte. Die behandelten Themen sind: Die Motivation aufrecht erhalten Sich um den sozialen Zusammenhalt kümmern Resilienz aufbauen - Ihre eigene und die Ihres Teams Feiern im Team Was ist mit der Technik?
Machen Sie Online-Meetings interessanter, indem Sie die Teilnehmer in die Vorbereitung einbeziehen, mit hoher Interaktivität moderieren und alle einbeziehen, indem Sie...
Mein monatlicher Tipp für virtuelle Führungskräfte - Februar Es ist eine Tatsache, dass wir Blickkontakt brauchen - zumindest bis zu einem gewissen Grad -, wenn wir ein vertrauensvolles Gespräch und eine gute Verbindung zu unserem Gesprächspartner haben wollen. In Face-to-Face-Situationen ist das einfach genug und…
Die Virtual Leaders Lounge ist unser Ort für informellen Austausch und Lernen Nächste Sitzung ist am 26. November! Führungskräfte von virtuellen Teams und unser Stratege für virtuelles Arbeiten geben Tipps, was funktioniert und was nicht, um virtuelle Teammitglieder zu motivieren. Melden Sie sich jetzt für…
In diesem Blog möchte ich mich auf die wichtigsten Faktoren konzentrieren, die meiner Meinung nach für virtuelle Führungskräfte notwendig sind, um effektiv und erfolgreich zu sein. Anwesenheit ist einer der 4 Schlüssel, synchron oder asynchron.
Die 7 Schlüsselkompetenzen, die Sie als virtuelle Führungskraft höchst effektiv machen Wenn ich mir größere Organisationen anschaue und wie sich deren Strukturen in den letzten Jahren entwickelt haben, sehe ich die Verteilung von Funktionen und deren Teams auf verschiedene Standorte, national oder global, als die…
