Viele Menschen haben die Nase voll von Online-Sitzungen, obwohl sie ein wesentlicher Bestandteil der Zusammenarbeit im "New Normal" geworden sind. Um Frustration zu vermeiden, sollten Sie sich der Notwendigkeit bewusst sein, wenn Sie zu einer Besprechung aufrufen. Lassen Sie mich das erklären ...
Das Home Office hat große Vorteile, aber auch Schattenseiten - die Meeting-Pandemie. Überdenken Sie Ihre Vorgehensweise bei der Planung und Durchführung von Online-Meetings. Wenden Sie einen alten Trick mit neuer Technologie effektiv an...
Ein Effekt des Home Office ist, dass die Anzahl der Online-Meetings explodiert ist. Einige Führungskräfte scheinen Grenzen zu überschreiten und drängen auf noch mehr Meetings, um in Kontakt zu bleiben. Achten Sie auf die Auswirkungen...
Mit der massiven Zunahme von Online-Meetings und virtuellem Coaching ist die Notwendigkeit, etwas zu haben, das echten Blickkontakt ermöglicht, noch relevanter als je zuvor.
Wie können Sie für Ihr Team präsent sein, während Sie von zu Hause aus arbeiten? Online- und Offline-Präsenz zählt. Einige Tipps...
Die Arbeit im Home Office bringt einige Herausforderungen mit sich. Ich biete verschiedene Tipps aus Blogs an, die ich zum Thema Remote/Virtuelles Arbeiten geschrieben hatte. Die behandelten Themen sind: Die Motivation aufrecht erhalten Sich um den sozialen Zusammenhalt kümmern Resilienz aufbauen - Ihre eigene und die Ihres Teams Feiern im Team Was ist mit der Technik?
Wie Sie Fokus in Ihren Online Meetings erreichen, um das Engagement und die Effektivität zu steigern. Das Check-In Ritual kann Ihnen helfen ...
Mein monatlicher Tipp für virtuelle Führungskräfte - Februar Es ist eine Tatsache, dass wir Blickkontakt brauchen - zumindest bis zu einem gewissen Grad -, wenn wir ein vertrauensvolles Gespräch und eine gute Verbindung zu unserem Gesprächspartner haben wollen. In Face-to-Face-Situationen ist das einfach genug und…
Machen Sie Beurteilungen so effektiv wie möglich, indem Sie sie in eine kontinuierliche Entwicklungserfahrung für Ihre Mitarbeiter transformieren
Gut gemachte Beurteilungsgespräche erhöhen die intrinsische Motivation. Um ein Feedbackgespräch möglichst effektiv zu gestalten, sollten Sie folgende 9 Aspekte berücksichtigen
Gut geführte Beurteilungsgespräche erfordern Vorbereitung! Viele Manager achten nicht genug darauf
Die Forschung zur intrinsischen Motivation zeigt sehr deutlich den Wert von Beurteilungsgesprächen, wenn sie gut durchgeführt werden. Ich werde mit Ihnen teilen, wie dies am besten funktionieren kann
Die 7 Schlüsselkompetenzen, die Sie als virtuelle Führungskraft höchst effektiv machen Wenn ich mir größere Organisationen anschaue und wie sich deren Strukturen in den letzten Jahren entwickelt haben, sehe ich die Verteilung von Funktionen und deren Teams auf verschiedene Standorte, national oder global, als die…
