Coaching –

der Katalysator für Ihre persönliche und Führungs-Entwicklung

Transformieren Sie Ihre Absicht und Ihr Wissen in nachhaltiges Verhalten, indem Sie den fokussierten Coaching-Ansatz von Con-TACT nutzen

Danke Bernhard, die Zusammenarbeit mit dir war nicht nur ein Vergnügen, sondern hat für mich einen echten Unterschied gemacht! Du warst in der Lage, schnell eine sichere und vertrauensvolle Umgebung zu schaffen. Das hat trotz der geografischen Entfernung sehr gut funktioniert! Da wir nur den Kick-off und einige wenige Coaching-Sitzungen persönlich hatten, die meisten waren virtuell, konnte ich kaum einen Unterschied spüren. Ein zusätzlicher Gewinn für mich: Mit Con-TACT bietet ihr eine Vielzahl wertvoller Informationen an, die auf dem Con-TACT-Campus hinterlegt waren; ich hatte online Zugriff auf viele verschiedene Ressourcen, die mir bei der Selbstreflexion und der Vorbereitung auf unsere Coachingsitzungen geholfen haben.

Selbstentwicklung:
Soziale und emotionale Intelligenz - der Schlüssel für eine erfolgreiche Führungskraft

Seien Sie erfolgreicher, indem Sie Ihre emotionale Intelligenz durch die hochflexiblen, auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmten, virtuellen Coaching-Programme von Con-TACT entwickeln.

FALLSTUDIE

Herausforderung:

Ruhe bewahren in Gesprächen, in denen widersprüchliche Meinungen geäußert wurden.

Situation:
Ein leitender Angestellter hatte eine sehr anspruchsvolle Position in einem globalen Maschinenbauunternehmen.
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Forschungen von Daniel Goleman zeigen, dass Führungskräfte mit einem hohen EQ stärker in ihrer Leistung sind und sich durch ihre Fähigkeit auszeichnen, andere zu motivieren.

Wir unterstützen ambitionierte Führungskräfte dabei, erfolgreicher zu werden, indem wir ihre emotionalen und sozialen Fähigkeiten entwickeln. Unsere Programme nutzen eine einzigartige Kombination aus dem Emotional-Social Competence Inventory 360° Feedback-Tool (entwickelt von Daniel Goleman et.al) und feedbackspezifischen virtuellen Coaching-Gesprächen, um die Entwicklung emotional intelligenter und sozial kompetenter Führungskräfte zu unterstützen.

Selbstentwicklung:
Treiben Sie Ihre eigene persönliche Effektivität voran, trotz Unsicherheit und Störung

Con-TACT Selbstentwicklung durch Coaching

Unsere maßgeschneiderten Programme erschließen Ihr Potenzial für nachhaltige Transformation in Zeiten der Unsicherheit und Disruption, da sie nach Bedarf flexibles virtuelles Coaching mit relevanten Online-Lernmodulen kombinieren.

FALLSTUDIE

Herausforderung:

Die Fähigkeit erlangen, weniger detailorientiert zu sein und gleichzeitig zu lernen,  Mitarbeitern zu vertrauen und Verantwortung zu delegieren.

Situation:

Ein leitender Angestellter eines multinationalen FMCG-Unternehmens kämpfte mit seinen Aufgaben in einer neuen Position

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Führungskräfte sind mit hohen Anforderungen an ihre Zeit und Verfügbarkeit konfrontiert. Dies kann die Planung eines persönlichen Coachings schwierig machen.
Unsere virtuelle Lösung ist sowohl effektiv als auch effizient, indem sie einem Kunden genau dann ein Coaching bietet, wenn er es am meisten braucht.
Dies, zusammen mit ausgewählten, relevanten Online-Lernmodulen, ermöglicht es uns, die stärksten Coaching-Programme zu erstellen, die die persönliche Effektivität unserer Kunden inmitten ihrer täglichen Störungen und Unsicherheiten steigern.

Führungsentwicklung:
Werden Sie eine wirklich authentische Führungskraft

Entwickeln Sie Ihren eigenen authentischen Führungsstil, indem Sie in unseren Coachings Ihre eigenen, wahren Stärken mit Best Practice verbinden.

FALLSTUDIE

Herausforderung:

Ein effektiver Projektmanager hat Schwierigkeiten, verbindliche und vertrauensvolle Beziehungen zu Projektmitgliedern aus verschiedenen Abteilungen, an verschiedenen Orten und in verschiedenen Ländern aufzubauen.

Situation:
Ein globales Maschinenbauunternehmen stand vor anspruchsvollen Herausforderungen bei der Digitalisierung seiner Produktion. Ein sehr erfahrener und effektiver Projektmanager

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Wir arbeiten mit Ihnen zusammen und erstellen fokussierte Online-Coaching-Programme, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Best-Practice-Führung zu entwickeln, indem Sie Ihre intrinsischen Stärken entdecken und ausschöpfen.

Entdecken Sie, wie Sie Ihre eigenen Fähigkeiten verbessern, um andere effektiv zu inspirieren und zu motivieren.
Wir bieten einen sehr flexiblen Ansatz, um Ihre Bedürfnisse zu einem Zeitpunkt und an einem Ort zu erfüllen, der zu Ihnen passt.

Führungsentwicklung:
Virtuelle Teams effektiver führen

Arbeiten von zuhause und virtuelle Teams sind zur neuen Normalität geworden. Perfektionieren Sie Ihre Führungsqualitäten, damit Ihre virtuellen Teams Höchstleistungen erbringen können.

FALLSTUDIE

Herausforderung:

Die Rolle und die Verantwortlichkeiten einer leitenden Führungskraft erweiterten sich, was dazu führte, dass er sein Team nicht mehr lokal, sondern virtuell führen musste. Das Führen in einem lokalen Kontext passte zu seinem direktiven Führungsstil ...

Situation:

In einer globalen Handelsorganisation mit europäischem Schwerpunkt wurde der Verantwortungsbereich einer außerordentlich erfolgreichen leitenden Führungskraft erweitert, als sich die Anzahl seiner Mitarbeiter verdreifachte. Dies führte dazu, dass er plötzlich ein virtuelles Führungsteam leitete.

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Wir unterstützen Sie dabei, effektiver zu werden und Ihre virtuellen Teams zu motivieren.
Dazu nutzen wir unsere langjährige Erfahrung und bieten individuelle Coaching-Programme mit maßgeschneiderten E-Learning-Modulen und Online-Coaching-Sitzungen.

Wir bieten eine flexible, effektive Lösung für Ihren Coaching-Bedarf, wann und wo auch immer er auftritt.

Team-Coaching:
Finden Sie den Erfolgsfaktor für Ihr Team

Steigern Sie die Leistung Ihres Teams. Durch maßgeschneidertes Team-Coaching unterstützen wir Ihr Team, sich mit seinen Entwicklungsbereichen auseinanderzusetzen und entsprechend zu handeln.

FALLSTUDIE

Herausforderung:

Aufbau eines effektiven virtuellen Teams ohne Budget für Reisen und physische Meetings.

Situation:
Eine globale FMCG-Abteilung startete eine massive Transformations- und Reorganisationsinitiative.

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Wenn wir Team-Coaching-Programme durchführen, nutzen wir spezifische Ansätze, um die Defizite des Teams in ihrem Leistungsprofil aufzuzeigen.

Anschließend unterstützen wir sie durch angepasste Interventionen und tiefgreifende Reflexionen, die jedes Teammitglied einbeziehen, um ihre optimalen Arbeitsweisen wiederherzustellen, damit sie hocheffektiv in der Zusammenarbeit sind und ihre Ziele erreichen.
Je nach Situation des Teams entwickeln wir ein spezifisches Programm und führen dieses in Form von Workshops durch, entweder online oder persönlich.

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Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf. Wir besprechen gerne Ihre speziellen Herausforderungen mit Ihnen und wie wir Sie unterstützen können.

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