Menschen können verständlicherweise skeptisch sein, wenn sie online und nicht von persönlich vor Ort gecoacht werden, da es immerhin eine sehr persönliche und tief gehende Erfahrung ist. Hören Sie Alan Graff, einen unserer Kunden, wie sich seine Wahrnehmung änderte, als er mit Bernhard Zimmermann virtuell arbeitete.
Mit der massiven Zunahme von Online-Meetings und virtuellem Coaching ist die Notwendigkeit, etwas zu haben, das echten Blickkontakt ermöglicht, noch relevanter als je zuvor.
Auf den Tag genau vor 15 Jahren verließ ich eine gut bezahlte Stelle bei Unilever, um als Coach zu arbeiten! Ich reflektiere kurz über ein sinnorientiertes Leben, voller Freude und Erfolgsgeschichten...
Nicht wenige Führungskräfte haben sich anfangs zurückhaltend gezeigt, wenn es um tiefere Reflexionen in einem virtuellen Setting ging. Meine Kunden waren überrascht, wie einfach die Arbeit über eine virtuelle Plattform war und wie gut der Rapport, die Qualität unserer Beziehung war. Wenn es funktioniert, sind die Vorteile des virtuellen Coachings groß: 1) Eine größere Flexibilität in der Terminplanung 2) Man kann es sogar während einer Geschäftsreise machen. 3) Als Ihr Coach kann ich viel kurzfristiger verfügbar sein Und während die Vorteile für sich selbst sprechen, gehe ich auf die Hindernisse ein und wie man sie in der Praxis überwindet.
