Tipp des Monats: Stärken Sie, was Mitglieder virtueller Teams am meisten brauchen

Das Bedürfnis nach Vertrauen ist bei virtuellen Teams noch entscheidender als bei ko-lokalisierten Teams. Was tue ich, um das Vertrauen virtueller Teams untereinander zu fördern? Erfahren Sie mehr darüber, wie und warum ...

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Tipp des Monats: Moderation von Online-Meetings für Fortgeschrittene

In einer kontroversen Diskussion war und ist es entscheidend für den Erfolg, jeden im Auge zu behalten. Wie funktioniert das online, wenn man den Bildschirm teilt und die anderen aus den Augen/ Video verliert?

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Mein monatlicher Tipp für virtuelle Führungskräfte: Skizzieren während Online-Meetings

Skizzieren in Online Meetings wie auf einem Flipchart in einem Raum. Whiteboards sind gut, aber das Skizzieren mit der Maus fühlt sich umständlich an. Die Verwendung eines zusätzlichen Tablets erfüllt den gewünschten Zweck

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Umgang mit den Herausforderungen, die mit dem Arbeiten im Home-Office verbunden sind

Die Arbeit im Home Office bringt einige Herausforderungen mit sich. Ich biete verschiedene Tipps aus Blogs an, die ich zum Thema Remote/Virtuelles Arbeiten geschrieben hatte. Die behandelten Themen sind: Die Motivation aufrecht erhalten Sich um den sozialen Zusammenhalt kümmern Resilienz aufbauen - Ihre eigene und die Ihres Teams Feiern im Team Was ist mit der Technik?

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Effektivität von virtueller Führung: 4 Erfolgsfaktoren

In diesem Blog möchte ich mich auf die wichtigsten Faktoren konzentrieren, die meiner Meinung nach für virtuelle Führungskräfte notwendig sind, um effektiv und erfolgreich zu sein. Anwesenheit ist einer der 4 Schlüssel, synchron oder asynchron.

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Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenz in der virtuellen Welt – Teil 1 – Einführung

Die 7 Schlüsselkompetenzen, die Sie als virtuelle Führungskraft höchst effektiv machen Wenn ich mir größere Organisationen anschaue und wie sich deren Strukturen in den letzten Jahren entwickelt haben, sehe ich die Verteilung von Funktionen und deren Teams auf verschiedene Standorte, national oder global, als die…

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