Stakeholder
Unser Kunden und Klienten
Seit über 10 Jahren sind wir bestrebt, starke Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen
Unsere Kunden sind ...
Individuelle Führungskräfte -
die Ihre Entwicklung vorantreiben, wann und wo sie es brauchen
Führungskräfte, die Verantwortung für ihre eigene Weiterentwicklung oder für die Entwicklung ihrer Teams übernehmen wollen
Con-TACTs Selbst- und Teamentwicklungsprogramme sind maßgeschneiderte virtuelle Interventionen.
Unsere individualisierte Unterstützung hilft Ihnen, Ihre eigene Leistung oder die Ihres Teams in einer virtuellen Umgebung zu steigern und effektivere, leistungsfähigere Teams und Führungskräfte zu werden.
Con-TACTs Selbstentwicklungsprogramme ermöglichen Ihnen zu wählen, wann Sie mit uns interagieren wollen und von wo aus. Da unser Campus online ist, ist er immer da, Ihnen die Lern- und Entwicklungsmodule zur Verfügung zu stellen, die Sie brauchen, wann immer Sie sie brauchen.
Wenn Sie unsere Unterstützung benötigen, machen es unser flexibler Ansatz und unsere benutzerfreundlichen Online-Systeme einfach und bequem für Sie, mit uns in Kontakt zu treten und die virtuellen Coaching-Sitzungen zu buchen, die Sie benötigen.
Ich habe mit Bernhard und Con-TACT in verschiedenen Change- Management-Projekten zusammengearbeitet. Er hat mir und meinen Teams geholfen, eine Reihe von strategischen und hochkomplexen Projekten durchzuführen. Bernhard kombiniert profunde Kenntnisse über Technologie und Innovationsprozesse mit der Fähigkeit, Teams zu aktivieren, 'out of the box' zu denken, um neuartige Lösungen zu finden. Seine ruhige und gut strukturierte Herangehensweise haben weiter zu den Erfolgen der Projekte beigetragen, bei denen er mich unterstützt hat.
Corporate HR –
die verlässliche Partner bei ihren Aktivitäten zur Führungskräfteentwicklung erwarten
Wir glauben daran, dass der Aufbau einer Beziehung zu unseren Kunden, die auf Vertrauen und Verlässlichkeit basiert, der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg ist
Das Verständnis für die organisatorischen Bedürfnisse unserer Kunden ist die konkrete Grundlage für erfolgreiche Ergebnisse. Sobald dies erreicht ist, unterstützen wir die HR-Führungskräfte unserer Kunden und die Organisation als Berater, Trainer und Coaches bei der Erfüllung dieser Bedürfnisse.
Häufige Partnerschafts-Themen wären u.a.: Führungskräfte-/Management- Entwicklung, Change Management, sowie Kulturentwicklung.
Unsere umfangreiche Erfahrung ermöglicht es uns, auf Augenhöhe mit den verschiedenen Hierarchieebenen innerhalb der Organisation zu interagieren und uns sehr leicht mit Menschen aus allen kulturellen Hintergründen zu verbinden.
Die Art und Weise, wie Con-TACT an unsere Anfrage für die 360°-Evaluierung herangegangen ist, war sowohl professionell als auch unvoreingenommen. Wir waren sehr zufrieden mit den Lösungen, die sie uns präsentierten, und dies war die Basis, auf der wir uns anschließend für weitere Unterstützung in verwandten Angelegenheiten wieder an sie gewandt haben.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf, und wir werden eine kostenlose Beratung mit Ihnen vereinbaren.
- +49 162 968 4071
- info(at)con-tact-international.com
- Hamburg, Deutschland
